안녕하세요, 구독자님들! 오늘은 충격적인 소식을 전해드리려고 합니다. Amazon MGM Studios와 Prime Video의 DEI(다양성, 형평성 및 포용성) 책임자가 회사를 떠난다는 발표가 있었습니다. 이 소식은 많은 이들에게 의미 있는 변화를 암시하는데요, 과연 이 결정이 앞으로의 미디어 산업에 어떤 영향을 미칠지 궁금합니다. 다양성과 포용성이 중요한 시대에, 이 변화가 어떤 방향으로 나아갈지 지켜보는 것이 필요할 것 같습니다. 여러분의 생각은 어떠신가요?
라타샤 길레스피, 아마존 MGM 스튜디오의 다양성, 형평성, 포용성 및 접근성 책임자
길레스피의 경력과 기여
라타샤 길레스피는 아마존 MGM 스튜디오에서 다양성, 형평성, 포용성 및 접근성 프로그램을 2018년에 시작했습니다. 그녀는 아마존에서 7년 동안 근무하였으며, 그 중 5년은 스튜디오와 함께했습니다. 그녀의 리더십 아래, 스튜디오는 포용성 자원을 개발하여 더 공정한 이야기와 제작을 이끌어냈습니다.
길레스피의 떠나는 이유
길레스피는 8월에 회사를 떠날 예정이며, 그녀의 퇴사는 “씁쓸한” 결정이라고 밝혔습니다. 그녀는 “우리가 어떻게 세상에 긍정적인 영향을 미쳤는지 자랑스럽다”고 말했습니다. 그녀는 앞으로 공공 연설, 팟캐스트, 컨설팅, 임원 코칭 등 다양한 분야에서 활동할 계획입니다.
아마존 MGM 스튜디오의 미래
후임자 소개
길레스피의 후임으로는 아만다 베이커-레인이 임명되었습니다. 그녀는 이 분야에서 14년 이상의 경험을 가지고 있으며, 그 중 약 9년은 아마존에서 다양한 역할을 수행했습니다. 아마존 MGM 스튜디오는 그녀의 리더십 아래에서 계속해서 다양성과 포용성을 증진할 것입니다.
길레스피의 유산
길레스피는 하워드 대학교와의 파트너십을 통해 하워드 엔터테인먼트 프로그램을 만들었으며, 이는 정신 건강 프로그램과 다양한 경로 프로그램을 포함합니다. 이러한 프로그램들은 산업 내에서 소외된 그룹의 접근성을 높이는 데 기여했습니다.
다양성, 형평성, 포용성의 중요성
업계의 변화
최근 몇 년간 많은 대형 엔터테인먼트 및 미디어 기업들이 다양성, 형평성 및 포용성 관련 임원들이 퇴사하는 사례가 있었습니다. 이러한 변화는 업계 전반에 걸쳐 포용적인 문화를 구축하는 데 중요한 영향을 미치고 있습니다.
소외된 그룹을 위한 기회
길레스피가 이끌었던 프로그램들은 소외된 그룹에게 더 많은 기회를 제공하였으며, 이는 업계의 다양성을 높이는 데 중요한 역할을 했습니다. 앞으로도 이러한 노력이 계속되기를 바랍니다.
개인적인 반성
길레스피의 퇴사는 아마존 MGM 스튜디오에 큰 변화가 될 것입니다. 그녀가 남긴 유산은 앞으로도 계속해서 영향을 미칠 것이며, 다양성과 포용성의 중요성을 다시 한번 상기시켜 줍니다. 이러한 변화가 우리 사회에 긍정적인 영향을 미치기를 바라며, 앞으로도 더 많은 사람들이 소외되지 않는 세상을 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 개인적으로, 그녀의 이야기는 저에게 많은 영감을 주었고, 앞으로의 길에서도 포용성을 잊지 않겠다고 다짐하게 만들었습니다.